1. 一面 - 机器学习基础与代码
重点考察机器学习、深度学习、概率统计、特征工程、模型评估,以及常见算法题和 Python 编码能力。 拼多多相关面试常会结合电商增长、补贴策略、交易链路、供应链和低价心智追问候选人的业务理解和落地经验。
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围绕推荐、搜索、广告、NLP 或 CV 场景追问样本构造、特征体系、模型结构、线上推理和效果评估。 拼多多相关面试常会结合电商增长、补贴策略、交易链路、供应链和低价心智追问候选人的业务理解和落地经验。
考察训练/推理链路、数据闭环、A/B 实验、模型监控、延迟成本、冷启动和长期效果治理。 拼多多相关面试常会结合电商增长、补贴策略、交易链路、供应链和低价心智追问候选人的业务理解和落地经验。
关注研究深度、工程意识、业务理解、协作方式、论文项目真实性和岗位匹配度。 拼多多相关面试常会结合电商增长、补贴策略、交易链路、供应链和低价心智追问候选人的业务理解和落地经验。
召回负责从大规模候选中快速找相关集合,强调覆盖和效率;排序负责精排候选,强调点击、转化、留存等目标的综合优化。
AUC 衡量正负样本排序能力,对阈值不敏感;LogLoss 衡量概率校准和置信度,对预测概率偏差更敏感,二者需要结合业务指标看。
可以从曝光日志、负采样策略、位置偏差校正、IPS 权重、重采样和在线实验校验入手,避免模型只学习到历史策略偏差。
可做特征裁剪、模型蒸馏、量化、缓存、批量推理、粗排精排拆分、异步预计算和服务并行化,同时评估效果损失。
先结合电商增长、补贴策略、交易链路、供应链和低价心智明确核心指标和约束,再拆解用户链路、系统瓶颈、数据口径和风险兜底,最后给出可验证的灰度或实验方案。
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不会。大厂算法岗通常同时考察数学基础、代码能力、业务建模、数据处理、实验方法和工程落地。
要能讲清数据来源、样本构造、特征、模型选择、训练细节、指标变化、失败实验和上线约束。
校招可突出论文和竞赛,但仍要说明方法和结果;社招更看重业务指标、线上实验、工程化和跨团队落地。
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